Obligaciones laborales y de seguridad social

6.1.9 Seguridad ocupacional

Este apartado sobre Seguridad Ocupacional aplica para aquellos empresarios que tienen m谩s de 15 trabajadores empleados.

6. M谩s de 15 trabajadores

Aqu铆 te explicamos a grandes rasgos las obligaciones que se tienen como patrono; sin embargo, es una materia muy amplia, por lo que te recomendamos que te asesores de un profesional en la materia y consultes la siguiente ley y sus reglamentos:

1.- Ley General de Prevenci贸n de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

2.- Reglamento de Gesti贸n de la Prevenci贸n de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

3.- Reglamento para la Verificaci贸n del Funcionamiento y Mantenimiento de Generadores de Vapor.

4.- Reglamento General de Prevenci贸n de Riesgos en Los Lugares de Trabajo.

 

Programa de Gesti贸n de Prevenci贸n de Riesgos Ocupacionales

6. M谩s de 15 trabajadores

En caso que tengas quince o m谩s trabajadores o si a juicio de la Direcci贸n General de Previsi贸n Social se considere necesario por las labores que desarrollas, est谩s en la obligaci贸n de contar con un Programa de Gesti贸n de Prevenci贸n de Riesgos Ocupacionales, el cual debe de contener los siguientes elementos b谩sicos:

1.- Mecanismos de evaluaci贸n peri贸dica del Programa de Gesti贸n de Prevenci贸n de Riesgos Ocupacionales;

2.- Identificaci贸n, evaluaci贸n, control y seguimiento permanente de los riesgos ocupacionales, determinando los puestos de trabajo que representan riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras, actuando en su eliminaci贸n y adaptaci贸n de las condiciones de trabajo, debiendo hacer especial 茅nfasis en la protecci贸n de la salud reproductiva, principalmente durante el embarazo, el posparto y la lactancia;

3.- Registro actualizado de accidentes, enfermedades profesionales y sucesos peligrosos, a fin de investigar si 茅stos est谩n vinculados con el desempe帽o del trabajo y tomar las correspondientes medidas preventivas;

4.- Dise帽o e implementaci贸n de su propio plan de emergencia y evacuaci贸n;

5.- Entrenamiento de manera te贸rica y pr谩ctica, en forma inductora y permanente a los trabajadores y trabajadoras sobre sus competencias, t茅cnicas y riesgos espec铆ficos de su puesto de trabajo, as铆 como sobre los riesgos ocupacionales generales de la empresa, que le puedan afectar;

6.- Establecimiento del programa de ex谩menes m茅dicos y atenci贸n de primeros auxilios en el lugar de trabajo;

7.- Establecimiento de programas complementarios sobre consumo de alcohol y drogas, prevenci贸n de infecciones de transmisi贸n sexual, VIH/SIDA, salud mental y salud reproductiva;

8.- Planificaci贸n de las actividades y reuniones del Comit茅 de Seguridad y Salud Ocupacional. En dicha planificaci贸n deber谩 tomarse en cuenta las condiciones, roles tradicionales de hombres y mujeres y responsabilidades familiares con el objetivo de garantizar la participaci贸n equitativa de trabajadores y trabajadoras en dichos comit茅s, debiendo adoptar las medidas apropiadas para el logro de este fin;

9.- Formulaci贸n de un programa de difusi贸n y promoci贸n de las actividades preventivas en los lugares de trabajo. Los instructivos o se帽ales de prevenci贸n que se adopten en la empresa se colocar谩n en lugares visibles para los trabajadores y trabajadoras, y deber谩n ser comprensibles;

10.- Formulaci贸n de programas preventivos, y de sensibilizaci贸n sobre violencia hacia las mujeres, acoso sexual y dem谩s riesgos psicosociales.

Dicho programa debe ser actualizado cada a帽o y debe tenerse a disposici贸n del Ministerio de Trabajo y Previsi贸n Social.

Comit茅 de Seguridad y Salud Ocupacional

Adem谩s del Programa de Gesti贸n de Prevenci贸n de Riesgos Ocupacionales, tu empresa debe de contar un Comit茅 de Seguridad y Salud Ocupacional el cual debe de estar formado por igual parte de representantes designado por el patrono y por los trabajadores, adem谩s de contar con delegados de prevenci贸n seg煤n la escala que m谩s adelante te detallaremos. Debiendo cumplir con los siguientes requisitos:

Los electos por los trabajadores:

1.- Participar de forma voluntaria聽

2.- Ser trabajador permanente聽

3.- Ser electo por los trabajadores*

4.- Deber谩 poseer formaci贸n e instrucci贸n en materia de prevenci贸n de riesgos ocupacionales.


Los designados por el empleador:

1.- Ser trabajador permanente

2.- Estar directamente relacionado a los procesos productivos o prestaci贸n de servicios del lugar de trabajo.

 

La cantidad de representantes por cada parte depende del n煤mero de empleados que tiene tu empresa seg煤n la siguiente escala:

 

*La elecci贸n de los representantes de los trabajadores se efectuar谩 mediante reuni贸n general del lugar de trabajo, previa convocatoria del empleador, con al menos ocho d铆as a la fecha de celebraci贸n. Ser谩n elegidos los candidatos con mayor n煤mero de votos.

TABLA 15. REPRESENTANTES DEL COMIT脡 DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL POR TRABAJADORES

N煤mero de trabajadores en tu empresa

N煤mero de Representantes por cada parte

De 15 a 49 trabajadores

2 representantes

De 50 a 99 trabajadores

3 Delegado de Prevenci贸n

De 100 a 499 trabajadores

4 Delegado de Prevenci贸n

De 500 a 999 trabajadores

5 Delegado de Prevenci贸n

De 1000 a 2000 trabajadores

6 Delegado de Prevenci贸n

De 2000 a 3000 trabajadores

7 Delegado de Prevenci贸n

De 3000 en adelante

8 Delegado de Prevenci贸n

Dentro de los miembros del comit茅 habr谩 delegados de prevenci贸n, los cuales ser谩n trabajadores o trabajadoras que ya laboren en la empresa, y ser谩n nombrados por el empleador o el comit茅, en proporci贸n al n煤mero de trabajadores, de conformidad a la escala siguiente:

TABLA 16. DELEGADOS DEL COMIT脡 DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL POR TRABAJADORES

N煤mero de trabajadores en tu empresa

N煤mero de delegados

De 15 a 49 trabajadores

1 Delegado de Prevenci贸n

De 50 a 100 trabajadores

2 Delegado de Prevenci贸n

De 101 a 500 trabajadores

3 Delegado de Prevenci贸n

De 501 a 1000 trabajadores

4 Delegado de Prevenci贸n

De 1001 a 2000 trabajadores

5 Delegado de Prevenci贸n

De 2001 a 3000 trabajadores

6 Delegado de Prevenci贸n

De 3001 a 4000 Trabajadores

7 Delegado de Prevenci贸n

De 3001 a 4000 Trabajadores

8 Delegado de Prevenci贸n

El Comit茅 de Seguridad y Salud Ocupacional tendr谩 principalmente las siguientes funciones:

1.- Participar en la elaboraci贸n, puesta en pr谩ctica y evaluaci贸n de la pol铆tica y programa de gesti贸n de prevenci贸n de riesgos ocupacionales de la empresa;

2.- Promover iniciativas sobre procedimientos para la efectiva prevenci贸n de riesgos, pudiendo colaborar en la correcci贸n de las deficiencias existentes;

3.- Investigar objetivamente las causas que motivaron los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, proponiendo las medidas de seguridad necesarias para evitar su repetici贸n; en caso que el empleador no atienda las recomendaciones emitidas por el comit茅, cualquier interesado podr谩 informarlo a la Direcci贸n General de Previsi贸n Social, quien deber谩 dirimir dicha controversia mediante la pr谩ctica de la correspondiente inspecci贸n en el lugar de trabajo;

4.- Proponer al empleador, la adopci贸n de medidas de car谩cter preventivo, pudiendo a tal fin efectuar propuestas por escrito;

5.- Instruir a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos propios de la actividad laboral, observando las acciones inseguras y recomendando m茅todos para superarlas;

6.- Inspeccionar peri贸dicamente los sitios de trabajo con el objeto de detectar las condiciones f铆sicas y mec谩nicas inseguras, capaces de producir accidentes de trabajo, a fin de recomendar medidas correctivas de car谩cter t茅cnico;

7.- Vigilar el cumplimiento de la presente Ley, sus Reglamentos, las normas de seguridad propias del lugar de trabajo, y de las recomendaciones que emita; y,

8.- Elaborar su propio Reglamento de funcionamiento, a m谩s tardar sesenta d铆as despu茅s de su conformaci贸n.


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