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Test de liderazgo

Instrucciones: A continuación, se presentan una serie de preguntas, las cuales deberá responder cuidadosamente, ya que las mismas evaluarán su nivel de liderazgo y determinaran el apoyo que su asesor deberá darle para fortalecer sus condiciones

  • Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis ideas y opiniones.
    • Verdadero
    • Falso
  • Me considero una persona de principios sólidos, y me comporto en coherencia con mis valores y creencias.
    • Verdadero
    • Falso
  • Soy una persona que ofrece resistencia a los cambios del entorno.
    • Verdadero
    • Falso
  •  Mi trabajo es responsabilidad mía, y no suelo aceptar sugerencias de nadie con respecto a mis tareas.
    • Verdadero
    • Falso 
  • Me gusta escuchar a mis trabajadores y compañeros, y apoyarles en aquello que sea necesario.
    • Verdadero
    • Falso
  •  Me considero una persona abierta, flexible y generosa
    • Verdadero
    • Falso
  •  Tengo interés por evolucionar profesionalmente e intento actualizar mis conocimientos.
    • Verdadero
    • Falso
  •  Suelo gritar a las personas con las que trabajo para conseguir que cumplan mis instrucciones y hagan lo que quiero.
    • Verdadero
    • Falso
  • Soy una persona creativa, y me intereso por las novedades que surgen.
    • Verdadero
    • Falso
  • Disfruto motivando a los que me rodean, y transmitiendo mis ganas de hacer, les expreso mi ilusión e interés por las cosas importantes.
    • Verdadero
    • Falso
  • Intento aprovecharme de las situaciones y de las personas que me rodean, a pesar de no tener la razón.
    • Verdadero
    • Falso
  • Defiendo mis ideas, sin esperar la aprobación de otras personas
    • Verdadero
    • Falso
  • Cuando tomo decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechos y sus consecuencias.
    • Verdadero
    • Falso
  • Mi trabajo siempre da resultados positivos. No me equivoco en mis decisiones ni en lo que hago, y ello es debido a mi esfuerzo. 
    • Verdadero
    • Falso
  • Conozco en profundidad a mis trabajadores, sus puntos débiles y sus puntos fuertes, sus virtudes y sus defectos.  Me interesa conocer a los demás con los que me relaciono y con los que colaboro.       
    • Verdadero
    • Falso

Respuestas

1 V 6 V 11 F
2 V 7 V 12 F
3 F 8 F 13 V
4 F 9 V 14 F
5 V 10 V 15 V


NOTA IMPORTANTE:  CADA RESPUESTA CORRECTA TIENE UNA PUNTUACION DE 3 PUNTOS.

  • Puntuación entre 0 y 16: Tus conductas no corresponden a un liderazgo eficaz. Debes desarrollar aspectos para aprender a ser un buen líder el cual podrás lograr con el apoyo de tu asesor.
  • Puntación mayor que 16 y menor que 30: Tu desempeño no corresponde al de un buen líder todavía, pero posees unas características que son básicas para la potenciación y desarrollo de un liderazgo eficaz.
  • Puntuación igual o mayor que a 30:  Eres un gran líder, posees el carisma necesario para ejercer una influencia positiva entre tus seguidores.