Los trabajadores, al igual que con la vacaci贸n, tienen derecho al pago del aguinaldo (prima) de forma anuales, el cual se deber谩 de pagar de forma completa si el trabajador ha laborado para la empresa durante todo el a帽o anterior o en forma proporcional si tiene de trabajar para la empresa un periodo menor.
La cantidad m铆nima que deber谩 pagarse al trabajador como prima en concepto de aguinaldo ser谩:
1. Si tiene un a帽o y menos de tres a帽os de servicio, un monto equivalente al salario de quince d铆as;
2. Si tiene tres a帽os o m谩s y menos de diez a帽os de servicio, un monto equivalente al salario de diecinueve d铆as; y,
3. Si tiene diez o m谩s a帽os de servicio, un monto equivalente al salario de veinti煤n d铆as.
La prima que en concepto de aguinaldo debe entregarse a los trabajadores que tienen derecho a ella, deber谩 pagarse en el lapso comprendido entre el doce y el veinte de diciembre de cada a帽o.
Sanciones
En caso que el Ministerio de Trabajo y Previsi贸n Social determina que se ha incumplido con el pago del aguinaldo, sea en su totalidad o parcialmente, o fuera del plazo (hasta el 20 de diciembre) te podr谩 imponer una multa de US$56.14 (art铆culo 196 al 202 del C贸digo de Trabajo).
