Estas son algunas de las obligaciones laborales principales a las que estás sujeto como empleador:
1.- Inscripción de establecimiento en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social
2.- Contrato de Trabajo
3.- Pago de salario (mínimo)
4.- Pago de vacación
5.- Pago de aguinaldo
6.- Indemnización por despido con responsabilidad patronal
7.- Prestación económica por renuncia voluntaria
8.- Reglamento Interno de Trabajo
9.- Seguridad ocupacional
